Für eine gut funktionierende Bibliotheksarbeit ist es von erheblicher Bedeutung, dass die Mitarbeiter sich mit ihrer Einrichtung identifizieren und mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Deswegen ist professionelles Personalmanagement sehr wichtig. In dieser Rubrik werden die Bereiche Führung, Mitarbeitergespräche, leistungsorientierte Bezahlung und Teamarbeit kurz angesprochen. Als Beispiel für weitere alternative Beschäftigungsformen wird die Freiwilligenarbeit angeführt. Beim Einsatz von Ehrenamtlichen ist der jeweilige bibliotheks- und berufspolitische Diskussionsstand zu berücksichtigen.
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